会社の成長の限界は「トップの考え方」にあるそうです。


トップの考え方が変われば会社も変わります。


いい方向にも悪い方向にも。


たとえば、

今の会社の社長が急にビル・ゲイツに変わったとしましょう。


すると、きっと今の社長のやり方とまったく違った方法で

事業を大きくしていくはずです。


また、

今の社長が極悪人に変わったとしましょう。


すると、きっと犯罪行為をしながら事業を大きくしていくはずです。



今のは人が入れ替わった事例ですが、

人格がコロッと入れ替わる、性格が変わる、そういった変化が起きた時に

社長の考え方も変わります。


何か事件なり、衝撃を受けたことや感動したことがきっかけで、

たった1日で社長の考え方がいい方向に変わってしまうこともあります。